За преместване е много по-лесно да организирате всичко с няколко почивни дни. Ето всичко, което трябва да знаете за вашите права за отпуск.
Права за отпуск при преместване
Според френското трудово законодателство работодателят е длъжен да предоставя дни на отпуск на своите служители. Отпускът за отстраняване е част от отпуск за семейни събития.
Някои компании дават на служителите си почивен ден, когато трябва да се преместят. Следователно трябва да се свържете с човешките ресурси на компанията, в която работите, за да разберете вашите права. Консултирайте се и с корпоративния колективен договор на вашата компания.
Ако този почивен ден не е споменат в споразумението, винаги можете да преговаряте с администрацията си.
Обикновено, ако работите в публичния сектор, получавате до 2 дни отпуск за преместване. В частния сектор можете да получите до 3 дни.
Имайте предвид, че броят на дните на отпуск за преместване зависи от колективния договор на компанията.
Защо да се движите през седмицата?
Можете да се движите през уикендите, ако не получавате почивка, но е много по-удобно да го правите през делничните дни. Всъщност, хамалските компании са по-заети през почивните дни и могат да налагат по-скъпи цени.
Някои примери за колективни трудови договори са достъпни на уебсайта Legifrance.
Файловете, които трябва да се предоставят, когато се иска отпуск
За да поискате отпуск, донесете копие от новия си договор за наем и копие от оценката за преместване. Направете писмено искане поне две седмици предварително. След като се преместите, предоставете на работодателя си доказателство за новото местожителство.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО:
- Движещи се тенденции през 2022-2023 г.
- Как да сключим застраховка за преместване на щети?